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就业信息

湖兰学院不存在种族歧视, color, 国家的起源, 性, 障碍, 或年龄在入学或进入或治疗或就业在大学计划和/或活动. 人力资源总监, m88体育官方网站, (217) 234-5210已被指定协调遵守1964年民权法案第六章实施条例中包含的非歧视要求, 1972年教育修正案第九条和1975年年龄歧视法. 学生住宿协调员, m88体育官方网站, (217) 234-5259被指定为1973年《m88体育官方网站》第504节协调员.

附属物的补偿

兼职教师将在10天后的第一个发薪日领取工资. 在第一个发薪日之后,兼职人员将每两周收到一次工资.

这个过程将在每个学期继续进行. 关于10天的信息位于 校历.

教学工作量

在学年(秋季和春季学期), 兼职教员的授课时间不得超过14个学分. 在计算学期学时时, 在线教学附加学分, 在远处的环境中, 或者,在线课程开发的发布时间将不计入总数. 包括这些或任何其他附加的信用, 任何兼职讲师在任何情况下,每学年的工作量都不会超过28个学分.

兼职教师在教室里教学的每一个小时, 额外的一小时是花在课堂外的教学准备和评分, 评估学生的工作, 与学生工作, 等. 每周工作的总时数包括哪些. 如果兼职讲师是按小时计酬的, 他们可以在任何给定的一周内教授多达29个小时的课程.

夏季学期, 未经学术服务副校长许可,兼职讲师的授课时间不得超过9个学分.

定义…….等效学时是指全日制教师的15学时与兼职教师的学时之间的关系或百分比.

兼职的激励

兼职教师:

  • 被邀请, 如果选择, 由他们的分部主席, 参加毕业典礼, 包括戴帽子和长袍.
  • 获得学费减免, 要求, 相当于所教课程的学时, 每学期不得超过三个学期学时. 学费减免是不可转让的,只包括学费. 每一位兼职教员都要承担与课程相关的所有费用. 该豁免必须在获得该豁免学分的学期或学期的一个日历年度内提出.
  • 参与教师发展和在职活动.
  • 被纳入附属教师认可计划.
  • 收到,在要求,一个赛季通行证体育活动.

无报酬的临床指导员/主管激励

  • 一学期一小时, 每年在临床现场提供120小时的无报酬临床监督,要求减免不可转让的学费. 临床讲师/主管负责所有注册和课程费用. 该豁免必须在获得该豁免学分的学期或学期的一个日历年内提出.

对于提出申请的学生,将在学期末或学期末发出弃权书.

如果你想了解更多关于这些激励措施的信息,或者想申请学费减免, 请与分部主席联系.